（1）审查与劳动相关的各类合同，包括个人劳动合同、集体劳动合同、培训协议、竞业禁止协议、保密协议和发明协议等；

（2）审查公司员工手册、劳动政策及规章制度；

（3）审查人力资源外包协议、劳务派遣协议；

（4）审查员工入职离职流程；

（5）设计和审查员工股权激励计划；

（6）对劳动保护、工伤和职业病防治提供法律建议；

（7）对商业秘密保护、竞业禁止、数据保护等提供法律建议；

（8）提供并购中的劳动尽职调查法律服务；

（9）代理劳动仲裁、劳动争议诉讼；

（10）参与劳动争议的调解、和解；

（11）制定并购、破产、改制中的裁撤人员安置方案。

      关于劳动与股权激励，我们往期的业绩有：

      道达尔勘探与生产服务（中国）有限公司与姜某劳动争议

      北大荒营销股份有限公司与张某劳动争议

      北京晟德瑞环境技术有限公司与何某某劳动争议

      北京数字奇迹科技有限公司与刘某某劳动争议

      北京汉能薄膜太阳能电力工程有限公司与蔡某某劳动争议

      北京汉能薄膜太阳能电力工程有限公司与王某某劳动争议

      北京汉能薄膜太阳能电力工程有限公司与李某某劳动争议

      北京汉能户用薄膜发电科技有限公司与刘某某劳动争议

      北京汉能光伏技术有限公司与郄某某劳动争议

      北京汉能光伏技术有限公司与徐某某劳动争议

      北京汉能光伏技术有限公司与祁某某劳动争议

      北京汉能光伏投资有限公司与俞某某劳动争议

      北京汉能光伏投资有限公司与赵某某劳动争议

      北京汉能光伏技术有限公司与张某劳动争议

      沈某某与中标建设集团股份有限公司劳动争议

      曹某与广州云徙科技有限公司劳动争议

      王某某与华星中波（北京）矿用设备及工具有限公司劳动争议

      北京看盘宝科技公司高管股权激励项目

      伊森堡（北京）医疗投资公司高管股权激励项目